2024湖北陪产假新规解读，陪产假男方不休有工资吗

　　湖北省将产假从 128 天延长至 158 天，同时将陪产假延长至 15 天。在延长产假和陪产假的同时，湖北省还将产假和护理假等同于出勤，这意味着员工在休假期间仍可享受正常的工资和奖金待遇。

　　湖北陪产假 2024 年新规

　　湖北省人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育的母亲，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天，其配偶享受护理假15天;产假、护理假视同出勤，工资、奖金照发。当然，湖北关于陪产假的规定很多，各市政策也不尽相同。

　　1、武汉

　　武汉男方享受15天护理假。湖北省人口与计划生育条例》规定，对符合法律、法规规定生育的女方配偶，给予 15 天护理假。武汉市男性在护理假期间视同出勤，工资、奖金照发。由原来的 7 天延长至 15 天，男性陪产假延长至半个月。

　　2. 宜昌市

　　宜昌市男职工护理假津贴日发放标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30天执行。

　　3、襄阳市

　　襄阳市于2024年11月26日下发了关于延长产假、产假、陪产假的通知。男方需申请陪产假的，可凭结婚证、身份证、女方入院分娩医生证明，与配偶共同申请陪产假。

　　4、黄石

　　黄石陪产假包括双休日，但不包括法定节假日。一般情况下，会要求员工一次性休完，如果不想连续休假，可以根据自己的实际情况分几次休假，由用人单位和劳动者根据实际情况商定。

　　5. 孝感市

　　孝感市对于陪产假期间的工资发放，可以由企业向相关部门申请，如果企业没有为员工购买生育保险，那么对于陪产假期间的工资，则按照合同中的工资标准发放。

　　湖北陪产假男方不休有工资吗

　　在湖北，如果男方选择不休陪产假而继续工作，则不能享受陪产假的待遇，但可以领取正常工资。陪产假通常是为了鼓励男性在孩子出生后积极参与育儿和家庭事务，提供一些时间和机会照顾新生儿并赡养配偶。

　　不过，如果男性休陪产假，他将按照正常的工作薪酬政策领取津贴。这意味着他将按照正常的工作时间和工资计算方法领取相应的津贴。

　　需要注意的是，湖北省男性陪产假与社保相关。如果单位没有参加生育保险，女职工产假期间的生育津贴和生育医疗费用将由用人单位支付，因为生育保险是一种社会保障。